近年來，賀州市扎實推進就業促進行動，聚焦靈活就業群體需求，通過建設零工市場新陣地、積極探索就業服務數字化轉型路徑，不斷拓寬服務渠道，為靈活就業群體提供更精準、更便利的服務，讓公共就業服務在最基層“生根發芽”。

  平桂區黃田鎮路花村村民陸瑩曾以務農和做零工為生，一個偶然的機會，陸瑩經朋友介紹了解到賀州市零工市場這一平臺，在登記個人信息后，沒過多久就入職了姑婆山景區附近的一家民宿?！拔椰F在的工作挺好的，每個月的工資比市區同類工資還高，離家也近，讓我的心一下子踏實了?！标懍撜f。

  為了給像陸瑩一樣的普通求職者提供更多就業機會，賀州市建設了縱橫協同的就業服務陣地，全市設立6個市級、縣（區）級人力資源市場，建立6個零工市場，61個鄉鎮（街道）均設立政務服務中心，行政村全覆蓋設立村級就業社保服務平臺。通過舉辦系列招聘會、開展“點對點”送工等活動，累計實現城鎮新增就業4.86萬人。

  除了實施硬件工程，賀州市還著力改善就業“軟環境”。近年來，賀州市人社部門深化“微就業”微信平臺服務功能，持續開展“直播帶崗”“云端訪企”等活動，以云為基、數智賦能提升就業服務。

  賀州市把抓好勞務品牌建設作為擴大就業規模的重要切入點，探索“就業導游”服務模式，打造“賀聘系列”服務品牌，積累了豐富的就業服務經驗。實施“技能廣西行動”，培育“金牌管家”“美食師傅”等特色勞務品牌，累計培訓8.16萬人次，進一步提升勞動者就業競爭力。

  賀州市人社部門建立服務重點園區企業用工保障服務機制和就業政策與產業發展“雙向反饋”機制，健全就業影響評估機制，強化用工企業定期走訪舉措，引導優化人才資源配置，持續做好企業用工保障服務，有效推動就業與產業同頻共振、融合發展。

  “近年來，我們探索建立‘雙向掛牌、掛點聯系、信息匹配、政策兌現、聯席會商’五項保障企業用工服務機制，逐步形成貼心就業服務、‘就業導游’等成功經驗?！辟R州市人力資源和社會保障局就業促進科科長陳蘇發介紹。目前，賀州正加快推進市級職業技能公共實訓基地項目建設，年內可完成全部主體工程。

  通過線上線下平臺搭建，賀州市有效破解“招工難”“就業難”并存的結構性矛盾，大幅提升了全市公共就業服務能力，激發就業新活力。（黃筱珂 蔣俊林）