【原標題】深耕細作培沃土 外引內育聚人才——橫州市衛生健康系統加強人才建設推動醫療衛生事業高質量發展

橫州市婦幼保健院柔性引進南寧市婦幼保健院專家團隊，讓本地患者不出市就能享受到高水平的醫療服務。 （橫州市衛生健康局供圖）

  醫療衛生事業要實現高質量發展，強有力的人才支撐是關鍵。

  醫療衛生專業人才從哪里來，來了后如何留住人才,留下來后怎么培育任用？近年來，橫州市通過“柔性引才”“精準育才”“科學用才”協同發力，為衛生健康事業高質量發展和人民群眾健康提供了堅實的人才保障和智力支撐。

  柔性引才 借智借力 激活醫療發展新引擎

  “問渠那得清如許？為有源頭活水來?！睂τ跈M州市醫療衛生事業而言，柔性引進高層次人才團隊就是那股“源頭活水”。

  2024年，橫州市緊緊抓住實施公立醫院高質量發展示范項目的契機，積極探索柔性引才新模式，主動與上級醫療機構、知名醫學專家團隊建立緊密合作關系，通過搭建醫療人才橋梁，推動外部優質醫療資源如“源頭活水”般源源不斷地流入橫州市。

  北京腦重大疾病研究院、廣西醫科大學第一附屬醫院等醫院的高層次人才團隊紛至沓來。橫州市人民醫院與北京腦重大疾病研究院攜手簽訂學科共建管理協議，在腦部疾病診療領域開展深度合作；與廣西醫科大學第一附屬醫院合作簽約公立醫院改革與高質量發展示范項目，在多個學科領域實現資源共享、優勢互補。橫州市中醫醫院與廣西壯族自治區生殖醫院結成聯盟，為生殖健康領域帶來新的活力；橫州市婦幼保健院柔性引進南寧市婦幼保健院、柳州市婦幼保健院專家團隊，極大提升了婦幼健康服務水平。

  高層次人才團隊的加入帶來了實實在在的改變。2024年橫州市衛生健康系統共柔性引進高層次人才團隊18個，團隊成員達339人，其中正高職稱69人、副高職稱101人。他們通過定期坐診、遠程會診、技術指導等方式，讓患者在家門口就能享受到一流的醫療服務。這不僅充實了橫州市衛生健康專業隊伍力量，也讓本地醫護人員有機會近距離接觸先進的診療技術和理念，開闊視野，提升專業素養，為橫州市醫療技術的創新和突破奠定了堅實基礎。

  精準育才 多管齊下 培育醫療人才新力量

  在積極“引進來”的同時，橫州市還堅持“走出去”的人才培養戰略，多渠道、全方位為醫護人員提供成長空間。

  選派技術骨干到區內外知名醫院進修學習是橫州市精準育才的重要舉措之一。浙江大學醫學院第一附屬醫院、中山大學附屬第一醫院、天津中醫藥大學第一附屬醫院等國內頂尖醫院都有橫州市醫護人員勤奮學習的身影。2024年，橫州市共有99名醫護人員踏上進修之路，累計進修達424個月。他們帶著求知的渴望而去，滿載先進的醫療技術與管理經驗而歸，成為橫州市醫療衛生領域知識交流與更新的“火種”，讓本地醫療服務能夠緊跟醫學前沿發展步伐。

  培訓是提升醫護人員綜合素質和業務能力的重要手段。2024年，橫州市衛健系統通過現場授課、遠程培訓、科室小講座、網絡學習以及線上直播等多種方式，舉辦了26場次業務能力培訓班。培訓內容涵蓋傳染性疾病預防、基本公衛項目、中醫適宜技術推廣、婦幼健康、兒童保健、清廉醫院建設等多個領域，培訓5150人次。多元化、全方位的培訓體系，為不同崗位、不同層次的醫護人員提供了個性化的學習機會，有效提升了他們的專業技能和服務水平。

  鄉村醫生是基層醫療衛生服務的重要力量，橫州市高度重視鄉村醫生隊伍的建設。2024年，橫州市有107名鄉村醫生報考鄉村全科執業助理醫師資格考試。橫州市人民醫院充分發揮醫共體“龍頭”作用，組織20余名臨床專家組成培訓師資團隊，為鄉村醫生開展為期6天的臨床操作技能培訓。經過努力，報考的鄉村醫生有一半以上通過技能考試，其中20名村醫成功通過執業（助理）醫師考試，通過率在南寧市名列前茅。

  此外，橫州市人民醫院還出臺措施鼓勵醫護人員提升學歷。截至目前，橫州市醫療衛生全系統本科學歷人數達2010人，占在崗總人數的44.91%，較2022年的1014人增幅近50%。學歷層次的逐步提高，為橫州市醫療衛生事業的長遠發展儲備了雄厚的人才資源。

  科學用才 優化配置 釋放人才發展新活力

  科學用才是橫州市醫療衛生人才建設的關鍵一環。橫州市衛生健康系統根據各醫療機構的功能定位、服務人口數量以及疾病譜等實際情況，對人才進行優化調配，讓人才在合適的崗位上發揮最大價值。

  以橫州市人民醫院為例，在腦血管疾病救治和心電診斷領域，過去由于缺乏專業整合等因素，發展受到一定限制。2024年，隨著人才的引進，醫院及時調整戰略，成立腦血管病科，整合神經內科、神經外科的人才，通過多學科人才協同合作，為患者制定更加系統、精準的診療方案。2024年11月，該院成功為一名頸動脈重度狹窄患者實施頸內動脈剝脫手術，標志著醫院在高質量項目上取得突破性進展，為眾多頸動脈狹窄患者帶來了康復的希望。

  同時，橫州市心電診斷中心在橫州市人民醫院正式落地。該中心整合了一批經驗豐富、技術精湛的心電診斷專業人才，實現了基層檢查、基層收費、上級診斷的高效模式。校椅鎮中心衛生院一名胸痛患者在檢查心電圖時，心電診斷中心發現其為急性心肌梗死后，迅速反饋給衛生院。衛生院胸痛單元和橫州市人民醫院胸痛中心立即啟動救治流程，病人在43分鐘內被順利轉入橫州市人民醫院并接受介入手術治療，成功挽救了生命。

  在橫州市公立醫院，科學用才的成功案例比比皆是。橫州市中醫醫院借助專家團隊的力量，推動高質量發展示范項目提速升級，2024年7月新增腦病科和骨三科。橫州市婦幼保健院通過柔性引進專家團隊，填補了多項技術空白，實現該院兒童保健、兒童康復服務水平的大幅提升。橫州市百合鎮中心衛生院依托縣域醫療衛生次中心建設項目，根據本地居民的健康需求，重點打造泌尿外科、康復醫學科兩個新增重點?？?，并設立精神科門診。為確保新科室的順利運轉，百合鎮中心衛生院在人才引進和培養上雙管齊下，一方面通過招聘、調劑專業對口的年輕醫生，選送業務骨干進修培訓等方式培養?？迫瞬?，另一方面積極引進上級醫療機構的專家定期坐診、指導。同時，百合鎮中心衛生院還通過內部培訓、病例研討等方式，促進不同科室間人才的交流合作，提升整體醫療團隊的協同作戰能力。

  從搭建平臺吸引人才、聚集人才，到依托項目用好人才、培養人才，再到科學合理任用人才、激勵人才，橫州市衛生健康系統構建了一套完善的醫療衛生人才發展體系。在這一體系的支撐下，各級醫療機構的人才活力競相迸發，為轄區市民提供了更加優質、全面的醫療服務。（楊盛 梁燕婷）